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採用情報
Weilli DNA
製造業の未来をＩＴデザインする
WORK AS LIFE
人生として働く
社会人は生涯の大部分を仕事に捧げています。当社は、その貴重な時間を「考えて成果を上げる」仕事に充てています。私たちは、プライベートの時間にも、いろんな体験や学びを奨励し、挑戦と成長を生み出すための土壌を整えています。自己価値の向上と成功を真剣に考える方々にとって、当社は最適な環境です。「知識を知性に」「知性を優れた知恵に」を成長の基本とし、急速に変化するグローバル社会において求められる人材を育成しています。私たちは、変革と持続的な成長を支え、個々のポテンシャルを最大限に引き出すための機会を提供しています。
WORK PLACE
働く場所
勤務地は日本の中心に位置する岐阜県大垣市の本社、もしくは東京都JR立川駅徒歩８分の東京支社になります。当社所定の勤務日には出社することを基本としてますが、ネットワークにつながったパソコンさえあれば、在宅でも仕事ができる環境を整えてます。
WORK GLOBAL
グローバルに働く
当社の事業は、日本全国の企業を対象にしています。これに伴い、営業部は商談、企画提案、納品の際にお客様へ訪問します。カスタマサポートでは日々の問い合わせに対応します。開発部は最新のテクノロジーに関する協力企業様（英語圏含む）とも連携をとっています。IT業界においては、柔軟かつ積極的な人とのコミュニケーションが必要です。当社は「INPUT 目的と要件を理解する」「THINK 深く分析する」「OUTPUT 解りやすく伝える」を基本とし、グローバルに活躍できる人材を求めています。
※ 実際の写真をAIでアニメ化しています。
オフィスの風景
WORK SECTION
募集職種
ウィリー株式会社は「独立系アプリケーションメーカー」として、全国のお客様をターゲットに業界トップクラスの商品開発と企画販売をしている会社です。グローバルなビジネスを各セクションとのチームワークで運営をしています。入社希望の方はパワーポイントやエクセルでの資料作成技術と普通自動車免許が必須になります。
営業部
DX PLANNER
DX (業務改善・経営改善)を推進するためのシステム提案から導入までを一貫して担当します。販売ルートは直接販売と販売店販売があり、双方とも、導入先の経営者や責任者の方との商談になります。展示会、デモンストレーション、ヒアリング、改善提案を通じて、新規顧客を獲得する仕事です。長期的な営業計画と実践によって、ビジネスの基礎となる信頼を獲得するスキルが身に付きます。
システム開発部
ENGINEER
自社商品の機能追加改善や新規開発、顧客別カスタマイズ開発を担当します。システムメーカーのため、下請け開発、お客様への派遣業務はありません。研究開発したアプリケーションが全国のお客様に提供されるやりがいのある仕事です。当社は主にマイクロソフト社の開発エンジン(Visual Studio)を使用しています。システムエンジニアもしくはソフトウェア開発の経験がある方が対象になります。
カスタマーサポート
CUSTOMER SUPPORT
お客様 (ユーザー) からの問い合わせに対する操作説明や回答、各種設定、バージョンアップなど、電話、メール、リモート操作などで対応する仕事です。また、機能改善や追加機能の要望については、開発部との報連相(資料提出)により、改良と新製品の企画へとつなげます。
総務部
GENERAL AFFAIRS
当社のバックヤード (総務部) の仕事です。インサイドセールス（営業事務、広報業務）および 管理業務を担当します。基本的に内勤で勤務時間の優遇ができる部署です。特に秘書検定や簿記検定の資格、パワーポイント、エクセル、デザインのスキルをお持ちの方は大歓迎です。
WORK REWARD
待遇と完備
仕事に集中できるように働きやすい職場環境を完備しています。また、各自の発想やスキルを重視するため、お客様との面談する日以外については、髪型服装は自由です。
勤務形態
岐阜もしくは東京
勤務時間: 8:30～17:30
休日: 土日祝日 (会社規定に基づく)
有給休暇制度
特別休暇制度
代休制度
※ 展示会出展等で休日出勤もあります。
※ 東京勤務は下記勤務時間も可能です。
7:30～16:30 または 10:15～19:00
報酬
人事評価制度
初任給 (諸手当含む)
新卒者 230,000円～300,000円
経験者 250,000円～350,000円
賞与: 入社１年目から毎年２回 (6月/12月)
昇給: 毎年3月確定で4月から適用
諸手当: 交通費、住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当など
福利厚生: 社会保険完備、確定拠出年金など
特典
学びと健康に
パソコン購入の支援金制度
スポーツジムの支援金制度
リフレッシュディ制度
※ 資格支援制度あり。
※ 成長過程で外部研修、海外視察あり。
WORK SCHEDULE
入社からのスケジュール
社員ひとりひとりの可能性に対して、入社後、社内OJT、知識から知性への期間、目標管理までのプロセスを上司たちが責任をもって導きます。グローバル社会で必要とされ続ける人材育成を最重要としています。
※ 左右の矢印で写真がスライドします。
東京支社の写真
社内OJT
入社から 1ケ月間
当社のスキル水準を達成するために１年間のスケジュールについてコンセンサスをとります。その後、１ケ月をかけて、ビジネスマナー、業界用語、ITリテラシー、当社商品の概念と操作性を学んでいただきます。上司の前でロールプレイングや商品デモンストレーションしていただく期間もあります。
知識の実践
入社から 1年間
社内OJTが完了してからは上司の指示の下、実践の仕事を開始します。このステージでは最初の１ヶ月間で学んだ「知識」を使って実践し、成果を出すことで「知性」につなげる期間になります。より多くの案件に携わることで、毎月の成長課題をクリアしていただきます。
目標管理
入社 1年目から
毎月、上司と成果目標と行動計画を定めます。自走できる人材を目指して、成長と成果にコミットしていただきます。毎年入社していただく社員にとって、あなたは入社１年後は先輩、入社２年後は上司になります。成長が早ければ入社３年目でマネージャーにもなれます。
GUIDELINES
募集要項
ウィリー株式会社の企業カルチャーの中で互いに成長していける将来性を見極める大切なプロセスになります。自信のあるところ、弱みまで忖度なくチャレンジしてください。
書類審査
履歴書
履歴書には経歴および得意分野、苦手な分野、既に取得している技能を記載してください。また、当社を選んだ理由と希望職種も記載してください。１週間以内に書類審査の結果をご連絡させていただきます。
部門面談
面談と特性検査
面談については、部門別リーダーが行います。来社していただくか、オンライン面談かは事前にご連絡します。忖度なく臨んでください。いろんな質問は歓迎します。最後に筆記テストもあります。
最終面談
コンセンサス
最終面接は当社の社長が行います。ウィリー株式会社のミッションと目標設定に対して合意をしていただきます。数日後に採用通知をメールもしくは郵送いたします。
